VALUTAZIONE DEI RISCHI E NULLITÀ DEL CONTRATTO A TERMINE
La sentenza n. 21683 del 23 Agosto 2019 della Corte di Cassazione, ha stabilito che in assenza della preventiva valutazione dei rischi aziendali, il contratto a tempo determinato stipulato con un lavoratore subordinato è nullo.
Lo stesso contratto pertanto sarà considerato a tempo indeterminato ai sensi degli artt. 1339 e 1419 del codice civile.